21/7/12
Sabino Cuadra, diputado de Amaiur, en el debate sobre los recortes
Intervención en el Congreso español de Sabino Cuadra, diputado de Amaiur, el 19 de julio de 2012 ¡No pasarán!
20/7/12
SUGAR GORRI EGUNA 2012
Sugar Gorri Kultur
Elkartea ha organizado para este sábado distintos actos en el municipio, estos
son los distintos actos organizados para este sábado 21
UZTAILAK 21
11:00etan PINTXO GAITA POTEO, HIKA MIKAN
19:30etan PUTXEA, GOIKO FRONTOIAN
21:00etan POTEO, DULANTZIKO TABERNETAN
22:00etan KONTZERTUA: “LABANAK APURTU ARTE”, MENDIAKO ALDAPAN
11:00etan PINTXO GAITA POTEO, HIKA MIKAN
19:30etan PUTXEA, GOIKO FRONTOIAN
21:00etan POTEO, DULANTZIKO TABERNETAN
22:00etan KONTZERTUA: “LABANAK APURTU ARTE”, MENDIAKO ALDAPAN
Sindikatu eta gizarte eragile ezberdinek 26rako GREBA OROKORRA iragarri ...
ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE, Hiru, CGT-LKN eta CNT sindikatuek eta ehundik gora gizarte eragilek irailaren 26rako GREBA OROKORRA iragarri dute Hego Euskal Herrian espainiar gobernuak ezarri berri dituen neurriei aurre egiteko. Sindikatu eta eragileen esanetan, gizarte mobilizazioa da murrizketa hauen aurreko gaitzezpena eta aldaketarako politikak aldarrikatzeko bide bakarra.
19/7/12
MANIFESTACIÓNSÁBADO 21 DE JULIO, 19:00 H, OLAZTI.
Desde la plataforma 3Mugak Batera, en contra de la incineración de residuos en Cementos Portland, nos animan a participar en la Manifestación que se celebrará el próximo Sábado 21 dejulio a las 19:00 horas en Olazagutía
16/7/12
NO A LOS RECORTES kontzentrazioak
Uztailak 17 11:00 h frente a Lanbide GIZA KATEA
Uztailak 18 19:00 h Virgen Blanca KONTZENTRAZIO ZARATATSUA
Uztailak 18 19:00 h Virgen Blanca KONTZENTRAZIO ZARATATSUA
13/7/12
12/7/12
ENTREVISTA A TRABAJADORES DE CELSA ANTIGUA LAMINACIONES ARREGI
En Araba llevamos estos últimos años oyendo movilizaciones
de distintas empresas para defender los puestos de trabajo, una de estas luchas
obreras que se originaron en nuestro herrialde contra la patronal fue la de Saunier
Duval, junto con otras empresas que se han visto afectada por la actitud
empresarial como son y han sido; Esmaltaciones San Ignacio, Deawo, Mobiliario Bior, Cegasa, BH, Kemen, Ceplastik, Yosutehermik, Kennametal, Caravanas Hergo, Condesa, Benelli, Arrieta SL, Cobra o Plásticos Gorbea.
Hoy día tenemos la lucha obrera de CELSA (la antigua Laminaciones Arregui). Dulantzi
no es ajeno a este hecho, ya que el ERE que ha presentado la empresa afecta a
vecinos nuestros. Por este motivo desde InfoDulantzi (ID) nos hemos puesto en contacto con unos trabajadores de Celsa y
le hemos efectuado la siguiente entrevista.
Todo
empezó allá por febrero, cuando la empresa comunicó al comité la difícil
situación económica por la que pasaba tanto Arregui como el grupo Celsa. En
esas reuniones, se le preguntó a ver qué recortes se le iban a aplicar a la
plantilla, la empresa respondió que ninguno (mejor esperar a la reforma
laboral…), que estaban actuando en otras áreas (comercial e industrial) y lo
único que querían hacer era comunicar la mala situación. Hay que recordar
también que llevábamos dos años y dos meses sin convenio.
Ya en
mayo, y con la reforma laboral ya puesta encima de la mesa, la empresa empieza
a aplicarla. Nos hace llegar un documento, en el que inicia el periodo de
consultas (15 días que marca la reforma) para aplicarnos una serie de recortes.
Proponen cosas como rebaja salarial del 30%, subida de horas hasta las 1824,
máximo legal que marca el Estatuto del los Trabajadores, y 91 despidos. Pasados
esos quince días, la empresa “baja” un poco sus pretensiones dejando la rebaja
salarial entre un 15% y 20% (sueldo congelado desde 2009, lo que supondría 25%
y 30%), flexibilidad que nos tendría atados a la fabrica día sí, día también, y
los 91 despidos. 
Se acaba
el periodo de consultas, se convoca una asamblea y se propone una huelga
indefinida ante la amenaza de imposición de esas condiciones laborales. Al
segundo día de huelga, la empresa nos sorprende con un ERE de extinción para la
totalidad de los contratos de Laminaciones Arregui. Si hasta ese momento
teníamos 91 razones para estar de huelga, ya nos habían dado 352.
Estamos
en contra tanto del “plan de viabilidad”, que no es tal, como del ERE de
extinción, porque creemos y hemos visto día a día que la fábrica tiene la
suficiente carga de trabajo para mantenerla abierta. La viabilidad de esa
empresa no pasa por la rebaja salarial que nos plantean. El coste de la masa
salarial, supone un 6% sobre las cuentas auditadas que la empresa nos presenta,
es decir, que la rebaja supondría tan solo el 1,2% de ahorro, algo que no
compromete la viabilidad de ninguna empresa. Y sobre todo, 91 despidos, con los
cuales se intentó negociar una serie de condiciones para que fueran voluntarios
y no bajas traumáticas. La empresa se negó a cualquier tipo de incentivación, ofrecía
tan solo un plan social, que le obliga la ley a presentarlo, totalmente
infumable.
ID;- Una de las situaciones
laborales que sean vivido últimamente en la cuadrilla de Agurain ha sido en la
empresa DHL donde UGT e Independiente le firma a la patronal lo que esta
quiere, aunque perjudique a los demás trabajadores de la empresa y ahora están haciendo despidos, os queremos
preguntar lo siguiente ¿En Celsa están unidos el comité y la plantilla? ¿Cómo
tomáis las decisiones?
Ha día
de hoy, la unión del comité es mayor que nunca. Las 91 personas ya despedidas
han fortalecido esa unidad. La prioridad es que esas personas sean readmitidas,
que se abra el plan social y que la gente se pueda adherir a él voluntariamente
para poder llegar a esas 91 bajas que la empresa quiere, pero siempre que sean
bajas voluntarias. A partir de ahí se puede hablar de lo que sea.
Las
decisiones se toman en reuniones de comité de empresa, en el caso que haya
discrepancias, se someten a votación. En las votaciones se cuenta el número de
miembros que tenga cada sindicato, estén presentes o no estén presentes en la
reunión. Por ejemplo, UGT es mayoría
gracias a los votos obtenidos por administrativos y encargados. Algunos de
los “representantes” no acuden nunca a
las reuniones de comité, pero en cambio sí que cuenta su voto.
ID;- ¿Qué acciones de lucha
estáis llevando a cabo y cuáles tenéis previstas realizar en el futuro?
Hemos
hecho multitud de movilizaciones, tanto concentraciones, manifestaciones,
manifestaciones en bicis, caravanas de coches, concentraciones con actuaciones
para niños (eskerrik asko a Circortito por actuar solidariamente), y las más
llamativas, la de Edu que fue andando hasta Celsa Barcelona para estar con el
director del grupo y el concierto solidario de S.A. y Betagarri, mila esker
también a ellos. Todos los días nos concentramos también en las puertas de las
plantas tanto de Gasteiz como de Urbina. También hicimos una gran manifestación
a la que acudieron 2000 personas y se le dejo espacio a empresas de Araba.
ID;- En Junio, en el
Ayuntamiento de Dulantzi se aprobó una Declaración Institucional de apoyo a los trabajadores. ¿Qué apoyos habéis
recibido?
Apoyos
muchos, nos sentimos muy arropados y queridos por la ciudadanía de Araba,
aunque se haya querido manchar la imagen de los trabajadores de Laminaciones
Arregui por distintos medios de comunicación y muchos comentarios que se hacen
en la calle. Pero si que echamos un poco en falta más afluencia en las
manifestaciones que solemos hacer los jueves a la tarde en Gasteiz. Esta guerra
no debería ser solo nuestra, hay muchas empresas que están esperando a ver qué
pasa en Arregui para empezar a actuar.
Y de
las instituciones lo de siempre, apoyo, solidaridad pero pocas acciones. El
Gobierno Vasco pone 5 millones encima de la mesa y se lava las manos. El resto
de intermediaciones las deja en manos del comité. Le preocupa que sus
estadísticas de paro no se vean muy afectadas por todo este proceso. Las
condiciones laborales en las que se queden los trabajadores le da exactamente
igual.
ID;- ¿Quieres añadir algo
más?
Si, explicar un poco lo sucedido el lunes día 9 de julio. Este
lunes, se celebro una reunión de trabajadores promovida por la dirección en la
empresa. Tras una recolecta de firmas por un grupo de títeres de la dirección y
presentadas ante un notario, la directora de recursos humanos, le presento un
documento al presidente del comité de empresa en el que aparecía la
convocatoria de una “asamblea” para dicho lunes, en la cual se procedería a la
votación para la aprobación del “plan de viabilidad” de la empresa. De esa
votación, quedarían excluidas las 91 personas que están ya despedidas. Maniobra
de muy dudosa legalidad, dado que esas 91 personas a día de hoy permanecen de
vacaciones y hasta el día que no haya una sentencia, siguen teniendo derecho al
voto.
En ese documento, no aparecía ni las firmas recogidas, ni
tan siquiera el número de firmas, tampoco permitieron hacer una copia para
consultar la legalidad de ese documento. Por lo tanto, no fue firmado. El
comité en pleno, rechazó esa convocatoria y decidió no asistir a esa reunión de
eskiroles, digo, trabajadores.
La empresa puso a disposición de los firmantes tres
autobuses para acudir a la planta de Gasteiz para la celebración de esa
reunión. El resultado fue que, mientras a la llamada de la empresa acudieron 98
trabajadores, fuera, con el comité de empresa había 210 compañeros. La
votación, no valida, se saldo con 93 votos a favor, 3 en contra y 2 nulos. Para
que la votación tuviera un resultado favorable, necesitarían los votos
afirmativos de la mitad de los trabajadores más uno, es decir, de 352, 177. Muy
a las malas, restando los 91, 260, 131 votos. Aun así, los empleados y algún
trabajador despistado, decidieron entrar a trabajar al día siguiente. Organizan
una votación para decidir democráticamente, no les sale como ellos quieren, se
enfadan y se pasan la democracia, de la cual querían hacer gala, por el
mismísimo culo.
El día de la asamblea y cuando acuden a trabajar, lo hacen
escoltados por la ertzaintza y con un fuerte dispositivo, de hasta cuatro
furgonetas de la brigada móvil en alguna ocasión, apostado en la puerta de la
fabrica.
Y ya nada más que decir, agradecer a todo el mundo el apoyo
recibido en estos dos largos meses que llevamos de huelga y recalcar que esta
pelea no es solo de Arregui, que nos va a tocar a todo el mundo y debemos
defender nuestros derechos allí donde podamos.
Mila esker!!
Agradeceros esta
entrevista y deciros que contáis con el apoyo de InfoDulantzi, así como de la
Izquierda Abertzale de Dulantzi. Eskerrik
Asko
El panel de la discordia
Dulantzi ya contaba con un cartel de estas
características en el pueblo, esto es lo que ha llevado a muchos vecinos y
vecinas a no entender porque se colocaba un segundo Panel Luminoso en el
pueblo. Por un lado la ubicación del mismo en la plaza Arrabal y por otro no se
entiende que en época de crisis el ayuntamiento se gaste el dinero en estos
menesteres.
Esto obligó al equipo de gobierno de AIA/DTI a
poner en el cartel, que este está subvencionado por el gobierno vasco en
21.000€
Pero es una verdad contada a medias. Lo que AIA/DTI
no dice, es que el valor total del Panel Luminoso es de 30.000€, lo que
significa que al municipio le ha costado 9.000€, esto los leímos en el acta del
pleno de mayo donde AIA/DTI aprobó los presupuestos en solitario.
La pregunta es que de estos 9.000€ en época de
crisis no hubiera sido mejor invertirlos en otros temas, como por ejemplo,
¿ en contratar a personal para las piscinas y no tener la puerta desatendida a
partir de las 19:00h? o ¿ tener abierta la casa de cultura y el gazteleku en
julio? O ¿reforzar el servicio de limpieza en los edificios municipales? o ¿en
arreglar calles con baldosas sueltas y jardines pelados?
Desde la Izquierda Abertzale de Dulantzi y
Egileta creemos que hay muchas opciones más rentables, sobre todo para
desempleadas y desempleados, en gastar el dinero de todas y todos. Y no tenemos
que coger cualquier subvención, a no ser que esta sea necesaria para el
municipio y suponga paliar mínimamente
la crisis que están sufriendo muchas vecinas y vecinos de Dulantzi y Egileta,
actualmente en el paro y sin recursos.
Esta es la mala gestión que estamos viendo día a
día por parte del equipo de gobierno de AIA/DTI en Dulantzi y Egileta
11/7/12
Los recortes de Rajoy premian al sistema financiero y castigan a la ciud...
Los miembros de Euskal Herria Bilbu Unai Ziarreta, Rebeka Ubera, Maribi Ugarteburu y Oskar Matute han comparecido hoy para denunciar los graves ataques que en forma de nuevos recortes han sido anunciados hoy desde el Gobierno de Mariano Rajoy. Al inicio de la rueda de prensa, EH Bildu ha mostrado su apoyo y solidaridad con los miles de manifestantes del sector de la minería que han sido recibidos hoy en Madrid con violencia policial mientras que a los poderes financieros se les premia con dinero público.
10/7/12
bagoaz: independentzia!
Euskal Herriaren Independentziaren aldeko arrazoi nagusiak auzolanean idazteko egitasmoa
Iniciativa para redactar en auzolan las principales razones para la independencia de Euskal Herria
Initiative de réunir en auzolan les principales raisons pour l'indépendance de Euskal Herria
bagoaz@independentistak.net
www.bagoaz.net
Iniciativa para redactar en auzolan las principales razones para la independencia de Euskal Herria
Initiative de réunir en auzolan les principales raisons pour l'indépendance de Euskal Herria
bagoaz@independentistak.net
www.bagoaz.net
9/7/12
DE MAR A MEJOR: Nota de Prensa.
DE MAR A MEJOR: Nota de Prensa.: EL COMITÉ DE EMPRESA DE LAMINACIONES ARREGUI DEMUESTRA QUE LA PLANTILLA AVALA Y APOYA LOS PLANTEAMIENTOS SINDICALES Tras la asamblea de trabajadores promovida por la Dirección de Empresa donde se trataba de puentear la decisión unánime del Comité de no aceptar la propuesta empresarial, este Comité quiere exponer lo siguiente:
La mayoría de los trabajadores de Laminaciones Arregui están de acuerdo y apoyan las decisiones del Comité que les representa. Este apoyo se visualiza con las 210 firmas que el Comité ha obtenido hoy como apoyo a sus decisiones. Estas firmas se han recogido en la concentracion realizada en la puerta mientras la empresa realizaba su asamblea.
Con la confirmación pública de este mayoritario apoyo al Comité de Empresa, éste ha echado por tierra la imagen de que la plantilla estaba “secuestrada”.
El Comite de Empresa no asistió a dicha asamblea porque estaba totalmente en contra de la realizacion y del contenido de la misma .
Una asamblea donde la Empresa pese a los esfuerzos que ha realizado no ha sido capaz ni de reunir a 100 trabajadores, la mayoría absoluta ha sido jefes de departamento, encargados y personal de oficinas.
Recordar asimismo que la decisión de la plantilla ha sido continuar en huelga indefinida.
Las pretensiones de este Comité son claras: La readmisión de los 91 despedidos y que la Empresa retire el Expediente de Extinción para el cierre de las plantas.
Tras el fracaso que ha obtenido la empresa en el día de hoy debería demostrar su voluntad a negociar y a no imponer su plan de ajustes.
La intención del Comité siempre ha sido la de alcanzar un acuerdo con la Direccion, volver a trabajar y seguir con la actividad industrial de la empresa. El Comité exige una negociación real y no basada como hasta ahora en la imposición.
Como prueba inequívoca de que el Comité está dispuesto a cerrar el conflicto ha presentado ante el PRECO una solicitud convocando a la Dirección para poder reconducir la situación.
UGT ELA LAB ESK CCOO
En Gasteiz a 9 de Julio de 2012.
La mayoría de los trabajadores de Laminaciones Arregui están de acuerdo y apoyan las decisiones del Comité que les representa. Este apoyo se visualiza con las 210 firmas que el Comité ha obtenido hoy como apoyo a sus decisiones. Estas firmas se han recogido en la concentracion realizada en la puerta mientras la empresa realizaba su asamblea.
Con la confirmación pública de este mayoritario apoyo al Comité de Empresa, éste ha echado por tierra la imagen de que la plantilla estaba “secuestrada”.
El Comite de Empresa no asistió a dicha asamblea porque estaba totalmente en contra de la realizacion y del contenido de la misma .
Una asamblea donde la Empresa pese a los esfuerzos que ha realizado no ha sido capaz ni de reunir a 100 trabajadores, la mayoría absoluta ha sido jefes de departamento, encargados y personal de oficinas.
Recordar asimismo que la decisión de la plantilla ha sido continuar en huelga indefinida.
Las pretensiones de este Comité son claras: La readmisión de los 91 despedidos y que la Empresa retire el Expediente de Extinción para el cierre de las plantas.
Tras el fracaso que ha obtenido la empresa en el día de hoy debería demostrar su voluntad a negociar y a no imponer su plan de ajustes.
La intención del Comité siempre ha sido la de alcanzar un acuerdo con la Direccion, volver a trabajar y seguir con la actividad industrial de la empresa. El Comité exige una negociación real y no basada como hasta ahora en la imposición.
Como prueba inequívoca de que el Comité está dispuesto a cerrar el conflicto ha presentado ante el PRECO una solicitud convocando a la Dirección para poder reconducir la situación.
UGT ELA LAB ESK CCOO
En Gasteiz a 9 de Julio de 2012.
UDAL GAIAK
ACTA DE LA SESIÓN EXTRAORDINARIA CELEBRADA EL DÍA 17 DE
MAYO DE 2012
.- PRESUPUESTO MUNICIPAL 2012
Exposición de BILDU
El portavoz de Bildu, D. Fco. Javier
Iturre Sáez de Ocáriz, manifiesta que como ya comentaron en comisión, su grupo ha mantenido una
serie de contactos con el actual equipo de gobierno después de que éste les invitara a participar
en la elaboración de los presupuestos. Agradecen la confianza depositada en ellos. Sin más, da paso a
su compañero para que dé lectura a la valoración que han hecho acerca de los presupuestos 2012.
El portavoz de Bildu, D. Alberto
Lasarte Bóveda, expone que quieren hacer pública la postura de su grupo con respecto a estos
presupuestos, así como su opinión ante la actual situación de crisis.
Ante la situación de crisis que están
padeciendo, quieren denunciar que siguen pagando los mismos esta grave situación que han generado
otros. Decir también que las soluciones que les están dando los distintos gobiernos no hacen otra
cosa que generar más paro, más precariedad, más desigualdad, en fin, más recortes. Les engañan
diciendo que no hay otra salida, pero desde Bildu quieren decirles que sí la hay. Desde Alternativa, Aralar,
Eusko Alkartasuna y Ezker Abertzalea han elaborado una propuesta, Irtenbidea badago, para
hacer otra clase de políticas económicas y sociales que tengan en cuenta al sector primario, a la
juventud, a las mujeres, a la industria. Y se ha hecho pública su intención de confrontar su modelo con
el del PNV, PP, PSE-EE, que son lo que les dicen que no hay
otra salida.
El mismo concejal continúa su
exposición señalando que algunos les dirán que este pleno no es el foro adecuado para estos debates.
Decirles que sí, que los presupuestos de este ayuntamiento están relacionados directamente con la
actual situación, y que es desde los barrios, pueblos y ciudades desde donde tienen que hacer
esta transformación social con una democracia directa, más participativa y más soberana. Porque es
aquí donde viven, trabajan, sufren y gozan, y no en Madrid, ni Paris, donde tienen que decidir, sin
que les amenacen que si no cumplen sus terroríficos planes les intervienen. España se hunde, y quiere
arrastrarles al estómago del insaciable sistema capitalista, y es
por eso, y por muchas razones, por lo
que exigen soberanía plena para entre todas y todos hacer un estado vasco más democrático, más
igualitario y más justo. España les está llevando a la ruina, y Hego Euskal Herria debe decidir si se
quedan o se van. Como alguien dijo, paren este tren que me quiero bajar.
El mismo concejal prosigue su
argumentación señalando que como ejemplo de la relación directa de esta crisis con el
municipio, en estos momentos se está celebrando en Gasteiz una manifestación de las compañeras y
compañeros de Laminaciones Arregui, chantajeados por la empresa con el despido de más de 300
trabajadoras y trabajadores, de los cuales más de diez son vecinos de Dulantzi, con el
consiguiente castigo para nuestro municipio. Bildu quiere desde aquí mandar todo su apoyo y sumarse a las
movilizaciones que convoquen, empezando este domingo a las
doce y media desde la Virgen Blanca de
Gasteiz, manifestación convocada por diversos movimientos sociales, al que se unirán las empresas
que están en conflicto.
El mismo concejal prosigue su
razonamiento señalando que respecto al tema principal, los presupuestos 2012, su postura va a ser
la abstención. Pero, como han dicho en todas las reuniones que han mantenido con el equipo de
gobierno, es una abstención activa, en positivo. Quieren actuar con responsabilidad ante sus vecinas y
vecinos. Bildu está en el ayuntamiento con la intención de trabajar con los distintos grupos, no
para entrar en ataques que no conllevan beneficio alguno para el municipio. Pero serán críticos con la
actuación del equipo de gobierno y denunciarán cualquier actuación que perjudique a sus vecinas
y vecinos.
El mismo concejal continúa desgranando
su intervención manifestando que saben que con su abstención estos presupuestos salen
adelante, y conociendo la situación de crisis, quieren dar un voto de confianza. Como crítica
constructiva, pedir que los próximos presupuestos sean participativos.
Entienden que, siendo este el primer
año de legislatura, haya habido problemas para hacerlo. Como autocrítica, esto mismo le ha pasado a
Bildu en algún ayuntamiento en el que están gobernando. Pero lo que sí piden es que se hagan
públicos en asambleas para el pueblo, donde se posibilite la participación de los vecinos y vecinas
de Dulantzi y Egileta, porque consideran que sus vecinas y vecinos tienen el derecho de conocer de
dónde viene el dinero, a dónde va, e indicar dónde les gustaría que se invirtiera dicho
dinero. Transparencia para cambiar modelos obsoletos donde no se contaba con el pueblo, y así ir dando
pasos hacia la participación ciudadana real. También solicitan
que participen en la elaboración de los
presupuestos las juntas administrativas de Dulantzi y Egileta como parte activa que son del
municipio.
El mismo concejal concluye su
exposición manifestando que por lo anteriormente expuesto, desde Bildu han optado por la abstención como un
ejercicio más de responsabilidad con el pueblo.
Sometido a votación el Presupuesto
General para el ejercicio 2012, se obtiene el siguiente resultado:
A favor: 4 votos AIA/DTI
En contra: 2 votos PP-PSOE
Abstenciones: 5 votos BILDU - PNV
Por lo que, por MAYORÍA, se acuerda:
1º.- Aprobar inicialmente el
Presupuesto General de esta Corporación para el ejercicio de 2012, cuyo importe total asciende a la
cantidad de 3.499.401,10 euros, tanto en el Estado de Ingresos como de Gastos,
UDAL GAIAK
Se han publicado las actas de los plenos de Abril y Mayo. Desde Info Dulantzi os hacemos un pequeño resumen de las
actas
En esta acta vuelve a quedar reflejado el nulo apoyo de la
Derecha Española PP a la normalización del EUSKERA en Dulantzi. Se aprobó la petición
de los vecinos de la plaza de la estación,
pero no se entiende la actitud que mantiene el PP-PSOE-PNV con los vecinos de
la Plaza de la estación, ni ahora, ni antes.
Moción de BILDU EN CONTRA DE LA ACTITUD MANTENIDA POR
EUDEL
A LA HORA DE
NOMBRAR AL REPRESENTANTE DE LA CUADRILLA DE AGURAIN EN
EL CONSEJO TERRITORIAL DE
ADMINISTRACIÓN LOCAL Y FINANZAS DE ARABA.
El teniente-alcalde dice en esta
acta que desconoce quién es el delegado de salud laboral y que preguntarán
quién es el delegado de salud laboral a las y los trabajadores
ACTA DE LA SESIÓN ORDINARIA CELEBRADA EL DÍA 3 DE MAYO DE
2012
1º.- APROBACIÓN, SI
PROCEDE, DEL ACTA DE LA SESIÓN CELEBRADA EL DÍA 8 DE
MARZO DE 2012
2º.- PLAN FORAL DE OBRAS Y SERVICIOS
El portavoz de BILDU, D. Fco. Javier
Iturre Sáez de Ocáriz,…………. En cuanto al punto que están
tratando, señalar que apoyarán la
propuesta de la Comisión. Entienden que ambas obras son
importantes, sobre todo si se tiene en
cuenta que algún día se consiga traer la ESO, porque es el
fundamento principal de la L-29.
Las y los señores asistentes, por
UNANIMIDAD, acuerdan:
1º.- Solicitar subvención dentro del
Plan Foral de Obras y Servicios 2012-2015 para las
siguientes obras:
_ Apertura de la calle
Baralde.
_ Reforma de la calle Nuestra
Señora de Aiala.
3º.- PROPUESTA DEL SERVICIO DE EUSKERA
El teniente de alcalde, D. Zacarías
Martín Álvez, expone que la propuesta de la comisión es la aprobación del Plan
General de Promoción del Uso del Euskera elaborado por el servicio de euskera, cuya
tanscripción literal es la siguiente:
“PLAN GENERAL DE PROMOCIÓN DEL USO DEL EUSKERA
(PGPUE-EBPN)
El portavoz de BILDU, D. Fco. Javier
Iturre Sáez de Ocáriz, manifiesta que su grupo está de acuerdo con la propuesta
y votará a favor.
Sometida a votación la propuesta, se
obtiene el siguiente resultado:
A favor: 9 votos de las y los
concejales de DTI/AIA, BILDU, PNV y PSE-EE.
Abstenciones: 1 voto del concejal del PP.
4º.- PROPUESTA DE LOS
Y LAS VECINAS DEL BARRIO DE LA ESTACIÓN DE
MODIFICACIÓN DE LA
DENOMINACIÓN DE LA CALLE “BARRIO DE LA ESTACIÓN” POR
“PLAZA DE LA ESTACIÓN”
Se procede, en el
menor plazo de tiempo posible, al cambio oficial del nombre de Barrio de la
Estación por Plaza de
la Estación.”
Resultando que en
cumplimiento del acuerdo de la Junta de Gobierno Local celebrada el día 26
de agosto de 2011, los
vecinos y vecinas del Barrio de la Estación con fecha 8 de septiembre de 2011
presentaron firmas
avalando la modificación del Barrio de la Estación por Plaza de la Estación, el equipo de gobierno presenta una propuesta a
favor de aprobar la modificación.
Sometida a votación la propuesta de
modificación de la denominación de la calle “Barrio de la
Estación” por “Plaza de la Estación”,
por UNANIMIDAD, se acuerda:
1º.- Modificar la denominación de la
calle “Barrio de la Estación” por “Plaza de la Estación
5º.- MOCIÓN SOBRE EL
CATASTRO DE URBANA
Sometida a votación la moción, se
obtiene el siguiente resultado:
A favor: 8 votos de las y los
concejales de DTI/AIA, BILDU, PP y PSE-EE.
Abstenciones: 2 votos de los concejales
del PNV.
6º.- MOCIÓN DEL GRUPO
BILDU EN CONTRA DE LA ACTITUD MANTENIDA POR EUDEL
A LA HORA DE NOMBRAR
AL REPRESENTANTE DE LA CUADRILLA DE AGURAIN EN
EL CONSEJO TERRITORIAL
DE ADMINISTRACIÓN LOCAL Y FINANZAS DE ARABA
…………………….. El portavoz de Bildu,
D. Alberto Lasarte Bóveda, señala que aquí parece que se quiere desviarla
atención de los nombramientos ilegítimos………………… El mismo concejal concluye su
razonamiento señalando que de los ocho ayuntamientos que componen la Cuadrilla
de Agurain, cuatro son de Bildu, tres
del PNV, y cuatro son más que tres. Hay que saber ganar y hay que saber perder.
A favor: 6 votos de las y los
concejales de DTI/AIA y BILDU.
En contra: 4 votos de los concejales
del PNV, PP y PSE-EE.
Por lo que, por MAYORÍA, se aprueba la
moción.
7º.- DAR CUENTA DE LAS
RESOLUCIONES Y ACUERDOS ADOPTADOS POR EL
ALCALDE Y LA JUNTA DE
GOBIERNO
8º.- RUEGOS Y
PREGUNTAS
El portavoz de Bildu, D. Alberto
Lasarte Bóveda, formula los siguientes ruegos y preguntas
1ª.- Respecto a la ludoteca
2ª.- También querían saber
cómo está el contrato de las trabajadoras que llevan el servicio de
ludoteca,
3ª.- Han visto en un blog
unas fotos sobre el estado de la maquinaría del ayuntamiento
UDAL GAIAK
Se han publicado las actas de los plenos de Abril y Mayo.
Desde Info Dulantzi os hacemos un pequeño resumen de las
actas
ACTA DE LA SESIÓN ORDINARIA CELEBRADA EL DÍA 3 DE ABRIL
DE 2012
Como se puede ver en esta acta. PP y PSOE votan como un solo
grupo y leemos temas como la plaza de taxis, Un despido Improcedente realizado por
el equipo de gobierno de AIA/DTI y en Ruegos y Preguntas sobre las Jaiak 2012
1º.- APROBACIÓN, SI
PROCEDE, DEL ACTA DE LA SESIÓN ORDINARIA CELEBRADA EL
DÍA 16 DE FEBRERO DE 2012
2º.- ORDENANZA
REGULADORA DEL SERVICIO DE TRANSPORTE URBANO E
INTERURBANO DE VIAJEROS EN AUTOMÓVILES TURISMO (TAXI)
Sometida a votación la Ordenanza
Reguladora del Servicio de Transporte Urbano e Interurbano de Viajeros en
Automóviles Turismo (Taxi), se obtiene el siguiente resultado:
A favor: 9 votos de las y los
concejales de DTI/AIA, BILDU y PNV.
En contra: 2 votos de los concejales del PP y PSE-EE.
3º.- REGULACIÓN DEL
USO DEL POLIDEPORTIVO POR PERSONAS COMPRENDIDAS
ENTRE 8 Y 18 AÑOS
Las y los señores asistentes, por
MAYORÍA, con los votos en contra de los concejales del PP y
PSE-EE,
4º.- DAR CUENTA DE LAS
RESOLUCIONES Y ACUERDOS ADOPTADOS POR EL
ALCALDE Y LA JUNTA DE GOBIERNO
El portavoz de BILDU, D. Alberto Lasarte
Bóveda, manifiesta que le gustaría que le aclararan
y le ampliaran información sobre los
siguientes Decretos y acuerdos adoptados por la Junta de
Gobierno:
Junta de Gobierno de
fecha 29 de febrero de 2012:
Respecto al despido improcedente……(pag14)
5º.- RUEGOS Y PREGUNTAS
El portavoz de BILDU, D. Fco. Javier
Iturre Sáez de Ocáriz, formula los siguientes ruegos y
preguntas:
1.- en relación con la actividad de
spinning que se hace desde el Ayuntamiento……(pág. 19)
La portavoz de BILDU, Dª Elisabet
Zubizarreta Arruabarrena, formula los siguientes ruegos
y preguntas:
La semana pasada acudió a la reunión de
fiestas y le sorprendieron unas cuantas cosas que se
comentaron, y quería preguntar al
concejal delegado de Cultura, Juventud y Deportes, Educación,
Turismo y Promoción Económica y Empleo
algunas dudas que tenía al respecto. (pág. 19)
8/7/12
DE MAR A MEJOR: COMITÉ DE LAMINACIONES ARREGUI
DE MAR A MEJOR: COMITÉ DE LAMINACIONES ARREGUI:
COMITÉ DE LAMINACIONES ARREGUI
COMITÉ DE LAMINACIONES ARREGUI (CELSA ATLANTIC)
Desde la unanimidad del comite de empresa de Laminaciones Arregui, a 6 de Julio de 2012, queremos sacar algunos cuestiones en prensa que consideramos imprescindibles para que opinion publica tenga una idea cierta de lo que esta aconteciendo en nuestra empresa, estas cuestiones son las siguientes:
Denunciamos publicamente que la empresa no quiere dejar votar en la asamblea a los despedidos, a pesar de que la ley si que les ampara el derecho a voto.Que la solicitud de asamblea viene directamente de la empresa a traves de el 33% de los votos (siendo la mayoria proveniente del personal de oficinas). La propia empresa es la que gestiona y financia la celebracion de dicha asamblea; autobuses, notario, abogados, seguridad,..... porque prentende puentear la decisión de la unanimidad del comité.Ninguna central sindical apoya la propuesta de empresa. Todo el comite pide el no a la propuesta de la empresa, porque entendemos que el unico objetivo de dicha asamblea es precarizar las condiciones laborales.Este comite exige la readmision de la totalidad de los despedidos, Este comite estaria dispuesto a abordar las salidas de personal de la empresa de forma menos traumaticas, via pre jubilaciones adecuadas, bajas voluntarias incentivadas, excedencias renumeradas.....Recordar que los salarios representan poco mas del 6% del gasto total y los recortes salariales planteados por la dirección supondrian poco mas del 1% del gasto total de la empresa, dejando en evidencia que la viabilidad de la empresa no pasa por recortar los salarios, como asi pretender hacer creer.Teniendo en cuenta el dato del coste de mano de obra, decir que no es imputable a los trabajadores el cierre de las plantas de Vitoria y Urbina y que el cierre de las mismas es una decision totalmente empresarial.La empresa omite el dato de que la rebaja salaria propuesta viene acompañada de 4 años de congelacion salarial por lo que la perdida de poder adquisitivo estaria proximo al 25%.Todos los trabajadores queremos que no se cierre la empresa y la voluntad de volver a trabajar pero eso sí en condiciones dignas.Destacar la voluntad y determinancion de la mayoria de la plantilla de continuar peleando porque la situacion que estamos viviendo es totalmente injusta.
DE ACUERDO CON LA PRESENTE: UGT, ELA, LAB, ESK, CCOO. GASTEIZ A 06 DE JULIO DE 2012
Desde la unanimidad del comite de empresa de Laminaciones Arregui, a 6 de Julio de 2012, queremos sacar algunos cuestiones en prensa que consideramos imprescindibles para que opinion publica tenga una idea cierta de lo que esta aconteciendo en nuestra empresa, estas cuestiones son las siguientes:
Denunciamos publicamente que la empresa no quiere dejar votar en la asamblea a los despedidos, a pesar de que la ley si que les ampara el derecho a voto.Que la solicitud de asamblea viene directamente de la empresa a traves de el 33% de los votos (siendo la mayoria proveniente del personal de oficinas). La propia empresa es la que gestiona y financia la celebracion de dicha asamblea; autobuses, notario, abogados, seguridad,..... porque prentende puentear la decisión de la unanimidad del comité.Ninguna central sindical apoya la propuesta de empresa. Todo el comite pide el no a la propuesta de la empresa, porque entendemos que el unico objetivo de dicha asamblea es precarizar las condiciones laborales.Este comite exige la readmision de la totalidad de los despedidos, Este comite estaria dispuesto a abordar las salidas de personal de la empresa de forma menos traumaticas, via pre jubilaciones adecuadas, bajas voluntarias incentivadas, excedencias renumeradas.....Recordar que los salarios representan poco mas del 6% del gasto total y los recortes salariales planteados por la dirección supondrian poco mas del 1% del gasto total de la empresa, dejando en evidencia que la viabilidad de la empresa no pasa por recortar los salarios, como asi pretender hacer creer.Teniendo en cuenta el dato del coste de mano de obra, decir que no es imputable a los trabajadores el cierre de las plantas de Vitoria y Urbina y que el cierre de las mismas es una decision totalmente empresarial.La empresa omite el dato de que la rebaja salaria propuesta viene acompañada de 4 años de congelacion salarial por lo que la perdida de poder adquisitivo estaria proximo al 25%.Todos los trabajadores queremos que no se cierre la empresa y la voluntad de volver a trabajar pero eso sí en condiciones dignas.Destacar la voluntad y determinancion de la mayoria de la plantilla de continuar peleando porque la situacion que estamos viviendo es totalmente injusta.
DE ACUERDO CON LA PRESENTE: UGT, ELA, LAB, ESK, CCOO. GASTEIZ A 06 DE JULIO DE 2012
4/7/12
Proyecto de Muralismo -“Paredes que cuentan”
“Paredes que cuentan” es un proyecto municipal de muralismo
para promover la creación de nuevos elementos artísticos en el pueblo,
promovido por el ayuntamiento de Dulantzi.
Como podéis ver en las fotos el Mural está acabado siendo este su resultado
final
3/7/12
Arabarron Konpromiso
Gasteizen EH Bildu koalizioari babesa erakutsi diote hainbat esparrutako zenbait eragilek Arabarron Konpromisoa manifestua babestuz. Kultura, sindikalismo, hezkuntza, ekonomia eta kirol arloko 150 eragile inguruk bat egin dute Gasteizen EH Bildu koalizioari babesa erakusteko. Etorkizun abertzale, euskaldun, solidario, feminista, intenazionalista eta ekologista bat lortzeko helburuan bideak irekitzen jarraitu dezan aldarrikatu dute.
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