COMITÉ DE LAMINACIONES ARREGUI
COMITÉ DE LAMINACIONES ARREGUI (CELSA ATLANTIC)
Desde la unanimidad del comite de empresa de Laminaciones Arregui, a 6 de Julio de 2012, queremos sacar algunos cuestiones en prensa que consideramos imprescindibles para que opinion publica tenga una idea cierta de lo que esta aconteciendo en nuestra empresa, estas cuestiones son las siguientes:
Denunciamos publicamente que la empresa no quiere dejar votar en la asamblea a los despedidos, a pesar de que la ley si que les ampara el derecho a voto.Que la solicitud de asamblea viene directamente de la empresa a traves de el 33% de los votos (siendo la mayoria proveniente del personal de oficinas). La propia empresa es la que gestiona y financia la celebracion de dicha asamblea; autobuses, notario, abogados, seguridad,..... porque prentende puentear la decisión de la unanimidad del comité.Ninguna central sindical apoya la propuesta de empresa. Todo el comite pide el no a la propuesta de la empresa, porque entendemos que el unico objetivo de dicha asamblea es precarizar las condiciones laborales.Este comite exige la readmision de la totalidad de los despedidos, Este comite estaria dispuesto a abordar las salidas de personal de la empresa de forma menos traumaticas, via pre jubilaciones adecuadas, bajas voluntarias incentivadas, excedencias renumeradas.....Recordar que los salarios representan poco mas del 6% del gasto total y los recortes salariales planteados por la dirección supondrian poco mas del 1% del gasto total de la empresa, dejando en evidencia que la viabilidad de la empresa no pasa por recortar los salarios, como asi pretender hacer creer.Teniendo en cuenta el dato del coste de mano de obra, decir que no es imputable a los trabajadores el cierre de las plantas de Vitoria y Urbina y que el cierre de las mismas es una decision totalmente empresarial.La empresa omite el dato de que la rebaja salaria propuesta viene acompañada de 4 años de congelacion salarial por lo que la perdida de poder adquisitivo estaria proximo al 25%.Todos los trabajadores queremos que no se cierre la empresa y la voluntad de volver a trabajar pero eso sí en condiciones dignas.Destacar la voluntad y determinancion de la mayoria de la plantilla de continuar peleando porque la situacion que estamos viviendo es totalmente injusta.
DE ACUERDO CON LA PRESENTE: UGT, ELA, LAB, ESK, CCOO. GASTEIZ A 06 DE JULIO DE 2012
Desde la unanimidad del comite de empresa de Laminaciones Arregui, a 6 de Julio de 2012, queremos sacar algunos cuestiones en prensa que consideramos imprescindibles para que opinion publica tenga una idea cierta de lo que esta aconteciendo en nuestra empresa, estas cuestiones son las siguientes:
Denunciamos publicamente que la empresa no quiere dejar votar en la asamblea a los despedidos, a pesar de que la ley si que les ampara el derecho a voto.Que la solicitud de asamblea viene directamente de la empresa a traves de el 33% de los votos (siendo la mayoria proveniente del personal de oficinas). La propia empresa es la que gestiona y financia la celebracion de dicha asamblea; autobuses, notario, abogados, seguridad,..... porque prentende puentear la decisión de la unanimidad del comité.Ninguna central sindical apoya la propuesta de empresa. Todo el comite pide el no a la propuesta de la empresa, porque entendemos que el unico objetivo de dicha asamblea es precarizar las condiciones laborales.Este comite exige la readmision de la totalidad de los despedidos, Este comite estaria dispuesto a abordar las salidas de personal de la empresa de forma menos traumaticas, via pre jubilaciones adecuadas, bajas voluntarias incentivadas, excedencias renumeradas.....Recordar que los salarios representan poco mas del 6% del gasto total y los recortes salariales planteados por la dirección supondrian poco mas del 1% del gasto total de la empresa, dejando en evidencia que la viabilidad de la empresa no pasa por recortar los salarios, como asi pretender hacer creer.Teniendo en cuenta el dato del coste de mano de obra, decir que no es imputable a los trabajadores el cierre de las plantas de Vitoria y Urbina y que el cierre de las mismas es una decision totalmente empresarial.La empresa omite el dato de que la rebaja salaria propuesta viene acompañada de 4 años de congelacion salarial por lo que la perdida de poder adquisitivo estaria proximo al 25%.Todos los trabajadores queremos que no se cierre la empresa y la voluntad de volver a trabajar pero eso sí en condiciones dignas.Destacar la voluntad y determinancion de la mayoria de la plantilla de continuar peleando porque la situacion que estamos viviendo es totalmente injusta.
DE ACUERDO CON LA PRESENTE: UGT, ELA, LAB, ESK, CCOO. GASTEIZ A 06 DE JULIO DE 2012